Unsere Beratungsprinzipien

In unserer Beratung beziehen wir das Wissen Ihrer gesamten Belegschaft mit ein.

Das bedeutet:

• Jeder Schritt berücksichtigt unternehmensintern alle an dem jeweiligen Prozess Beteiligten. So können alle die Veränderung mitgestalten.

• Während eines von uns moderierten Teammeetings werden spielen Hierarchien keine Rolle. Auf diese Weise entsteht eine Atmosphäre der Sicherheit, in der alle Beteiligten gleichberechtigt ihre Ideen einbringen können.

• Wir schaffen Zeit zum Denken. Es kann sein, dass einzelne Meetings länger dauern. Da jedoch in diesem Prozess alle Beteiligten (oder Vertreter einer Abteilung) dabei sind, werden Bedenken von vorne herein in die Lösung integriert. Entscheidungen werden seltener nachgebessert und die Veränderung wird von allen getragen.